BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Har du mod på og lyst til at stå i spidsen for ca. 30 medarbejdere, 30 børn med særlige behov og deres forældre, så læs endelig videre.
Har du gode relationelle kompetencer, brænder for faglig ledelse, har høje ambitioner for det gode børneliv og er udviklingsorienteret i forhold til ledelse og pædagogik? Så er det netop dig, vi søger.
Om Guldregn
Guldregn er et særligt §32-dagtilbud, der er normeret til 30 børn i alderen 0-6 år. Vi har børn med vidtgående fysiske og psykiske handicap.
Det pædagogiske og terapeutiske arbejde er rettet mod udviklingen af det enkelte barns ressourcer og udviklingspotentialer gennem oplevelsen af en meningsfuld og indholdsrig hverdag. Vi har et særligt fokus på børns sprog og kommunikation og har som mål, at alle børn får en kommunikationsstrategi. Dette sker naturligvis i tæt samarbejde med børnenes forældre.
Vi har fokus på medarbejdernes arbejdsmiljø med blandt andet supervision, kompetenceudvikling, involvering, medindflydelse og medansvar.
Guldregn er et stort lyst hus med gode fysiske faciliteter. Guldregn er omgivet af en stor legeplads. Adressen er Lykkebovej, 2500 Valby, og åbningstiden er kl. 7.15-16.15.
Om Specialklyngen
Specialklyngen er bydækkende og består af syv særlige dagtilbud for børn i alderen 0-6 år. De syv institutioner er Regnbuen, Troldpilen, Hvalen, Krudtmøllen, Ragnhild, De Fire Birke, og Guldregn.
Specialklyngen har ansat pædagoger, medhjælpere, fysioterapeuter, ergoterapeuter, køkkenpersonale samt teknisk og administrativt personale, som samarbejder tværfagligt.
Specialklyngen har formuleret sin kerneopgave således: Vi skaber rammer for, at børn med særlige behov får de bedste muligheder for trivsel, udvikling og læring til at mestre livet. Dette gøres i samarbejde med børnenes forældre.
Vi søger en pædagogisk leder, som
- er uddannet pædagog og har relevant ledelseserfaring
- er indstillet på at indgå i et tæt samarbejde med medarbejderne, TRIO og de øvrige pædagogiske ledere i klyngen
- har erfaring med personaleledelse, er lyttende og nysgerrig og kan bedrive nærværende og tillidsbaseret ledelse
- har et insisterende fokus på børns trivsel og udvikling
- ser forældrene som vigtige og værdifulde medspillere i samarbejdet omkring deres børn
- kan se værdien i tværfagligt samarbejde som et positivt bidrag til kerneopgaven og arbejdsfællesskaber
- ser ”orden i butikken” som forudsætning for udvikling og pædagogisk fokus
- har personlig gennemslagskraft og mod til at skabe retning i arbejdet med tydelige mål og forventninger
- kan give faglig og metodisk sparring til medarbejderne
Som kommende pædagogisk leder bliver du en del af et udviklingsorienteret ledelsesteam med forskellige kompetencer. Vi er otte pædagogiske ledere og en klyngeleder. I ledelsesteamet har vi fokus på tæt samarbejde med TRIO, Lokal-MED, forældreråd, m.m.
Med udgangspunkt i forskellige kompetencer har hver enkelt leder tværgående opgaver i klyngen. Der er et tæt samarbejde og en stor hjælpsomhed i ledelsesteamet. Ledelsesteamet er drivkraften for klyngens udvikling, og det er ledelsen, som står i spidsen for de forandringsprocesser, der finder sted nu og fremover. Det stiller krav om en ledelse, som kan arbejde med klare mål og forventninger i dagligdagen og kan sikre, at alle klyngens medarbejdere arbejder i en fælles retning.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst mellem LFS og Københavns Kommune. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi referencer samt straffe- og børneattest.
Den ugentlige arbejdstid er 37 timer.
Stillingen er til besættelse den 1. oktober 2023.
Har vi fanget din interesse?
Hvis du er interesseret i at høre mere om stillingen, så er du meget velkommen til at ringe til klyngeleder Britt Riese-Andersen på 2326 3639.
Du er også velkommen til at komme på besøg i Guldregn og få et indblik i hverdagen.
Du kan læse mere om os på vores hjemmeside.
Søg via linket senest torsdag den 24. august 2023
Første samtale afholdes den 28. august 2023.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Ballerup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Københavns Kommune, Borups Allé 177, 2400 København NV
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 24-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=193740&DepartmentId=20110&MediaId=4780&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5886030
