BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi er en visionær ny ledergruppe, som i vores arbejde på at sikre fortsat faglig udvikling, søger en demensressource person til vores nye funktion på Rosen- og Lundehaven. Du vil fra start, indgå i et tæt samarbejde med vores sygepleje – og demensressourcenetværk.
Vi er to plejehjem, som er under samme organisation, og du vil have arbejdsopgaver og kontor i begge huse. Din opgave er at sikre vores beboere, med særlige kognitive udfordringer, indgår i et forløb, hvor vi er flere om at løse opgaven sammen.
Du er faglig sparringspartner i forløb, som kræver en særlig indsats og viden. En af dine opgaver er, at ajourføre og oprette pædagogiske handleplaner og indsatser, i tæt samarbejde med dine kolleger.
Dine vigtigste opgaver
Vidensdeling, vil være din primære funktion. Vi ønsker at styrke vores indsats på demensområdet og du vil sammen med vores sygepleje-og demensressourcenetværk sikre, at rammerne for at demente beboere lever et så værdigt ældreliv som muligt, sikres gennem viden og forståelse af demens.
Dine kompetencer
Du har en demensuddannelse eller har et ønske om relevant uddannelse inden for demensområdet. Du kan være uddannet sygeplejerske, social-og sundhedsassistent, pædagog eller have en anden sundhedsfaglig uddannelse.
Vigtigst er, at du motiveres og har lysten til, at demensområdet sikres en fortsat udvikling med fokus på det enkelte menneskes liv.
Du skal være rollemodel ind i de forløb, hvor der kræves en særlig faglig tilgang og viden idenfor demensområdet. Du har måske mange års erfaring på demensområdet, det kan også være, at du ønsker faglig udvikling, og din interesse er demens.
Du skal kunne indgå i et tæt samarbejde, vi er to plejehjem, som ønsker at demens bliver et tværfagligt samarbejde, hvor vi arbejder sammen om at sikre beboernes trivsel.
Det får du hos os
Dine kolleger er os som ledergruppe, vores kvalitets-og udviklingssygeplejerske, sygeplejersker, plejepersonale og dit netværk af demensressourcepersoner i Ballerup kommune.
Som en del af din intro, vil demensressourceperson i kommunen, være din mentor, I vil i tæt samarbejde sikre overdragelse af opgaver og indsatser, som allerede nu er i proces.
Du vil have mulighed for, sammen med vores sygeplejenetværk, bestående af sygeplejerske og kvalitets-og udviklingssygeplejerske, at indgå i et fagligt samarbejde om, at sikre beboerne lever et så meningsfuldt ældreliv som overhovedet muligt.
Begge plejehjem er i gåafstand fra offentlig transport, du fornemmer at bylivet også leves og ind tænkes i vores hverdag og vision for plejehjemmets fortsatte udvikling.
Vi har fokus på trivsel, og ønsker som ledergruppe, at ledelsen er anerkendende og synlig i dagligdagen på plejehjemmene.
Vi sikrer hinandens trivsel gennem Team Effekt, hvor din nærmeste leder dagligt får føling med din vurdering af din arbejdsdag.
Hos os, får du mulighed for:
- En hverdag med stor indflydelse på din egen arbejdsdag, arbejdstid og arbejdsopgaver
- Team Effekt, en del af vores fokus på trivsel og et sundt arbejdsliv
- Faglig udvikling med relevant uddannelsesmuligheder
- At indgå i et team, hvor fagligt fokus skaber rammerne for læring og udvikling.
Hvem er vi
Rosenhaven ligger i gåafstand fra Skovlunde Station og har plads til 72 beboere. Lundehaven er søster plejehjemmet som ligger lige ved Skovlunde Station og har plads til 48 beboere. I tilknytning til plejehjemmet ligger ældreboligerne, som Lundehaven leverer ydelser til. Beboerne i ældreboligerne er en aktiv del af plejehjemmet.
Lundehaven og Rosenhaven har fælles MED og vi støtter op om forskellighederne, men med samme ensartede kvalitet. Afdelingernes personale består af sygeplejersker, klinisk vejleder, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygehjælpere samt ikke uddannede.
Til plejehjemmene er tilknyttet en kvalitet- og udviklingssygeplejerske. Afdelingen er desuden uddannelsessted for studerende og elever med en nystartet studieunit med koordinerende oplæringsvejleder.
Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte Plejehjemsleder Charlotte Grønning på telefon 2069 1326, eller afdelingsleder på Lundehaven Anja Mørk Andersen på telefon 4477 1951.
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoener den 1. april 2024 eller snarest muligt.
Vi forventer at holde 1. samtaler den. 21. februar 2024, klokken 09:00-12:00, og 2. samtaler den 23. februar 2024, klokken 12:00-14:00.
Ansøgningsfrist: 20. februar 2024.
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Ballerup Kommune indfører røgfri arbejdstid pr. 1. april 2024. Læs mere her
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Ballerup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Ballerup Kommune, Skovlunde Torv, 10, 2740 Skovlunde
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 20-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5986048
